Como promover colaborações inovadoras no ambiente de trabalho?

Como promover colaborações inovadoras no ambiente de trabalho?

Como estabelecer um ambiente de trabalho que proporciona a construção de colaborações inovadoras e voltadas para o futuro Se inspire com esta seleção especial do InovaSocial com TED Talks sobre trabalho, inovação social e tecnologia.

Você quer uma empresa mais inovadora? Contrate mais mulheres

As empresas com diversidade são mais inovadoras? Rocío Lorenzo e sua equipe entrevistaram 171 empresas para descobrir isso – e a resposta claramente foi “sim”. Numa palestra que irá lhe ajudar a criar uma empresa melhor e mais desenvolvida, Rocío mergulha nos dados e explica como sua empresa pode começar a criar ideias novas e mais criativas ao tratar a diversidade como uma vantagem competitiva.

Como transformar um grupo de estranhos em uma equipe

A professora de administração de empresas Amy Edmondson estuda “formação de equipe”, quando as pessoas se reúnem rapidamente (e muitas vezes temporariamente) para resolver problemas novos, urgentes ou incomuns. Relembrando histórias de trabalho em equipe, como o incrível resgate de 33 mineiros presos a 800 metros de profundidade no Chile em 2010, Amy compartilha os elementos necessários para transformar um grupo de estranhos em uma equipe que pode responder com agilidade aos desafios.

Por que ignoramos problemas óbvios – e como agir sobre eles

Por que muitas vezes negligenciamos grandes problemas, como a crise financeira e as mudanças climáticas, até que seja tarde demais? A estrategista política Michelle Wucker nos estimula a substituir o mito do “cisne negro”, aquela catástrofe rara, imprevisível e inevitável, pela realidade do “rinoceronte cinza”, o perigo evitável que escolhemos ignorar. Ela mostra por que crises previsíveis nos pegam de surpresa e mostra alguns sinais de que pode haver um rinoceronte em sua vida neste momento.

Por que os programas corporativos pró-diversidade fracassam, e como pequenos ajustes podem trazer grandes resultados

Empresas nos EUA gastam bilhões todos os anos em programas pró-diversidade, igualdade e inclusão, mas preconceitos sutis (e não tão sutis) no trabalho muitas vezes custam muito a essas iniciativas e às pessoas a quem deveriam ajudar, minando seus objetivos. A especialista em DII (diversidade, igualdade e inclusão) Joan C. Williams descreve cinco padrões comuns de preconceito que fazem com que esses programas fracassem, e apresenta uma abordagem baseada em dados para pinçar onde as coisas estão indo mal e como melhorar.

Como um grupo de drones eólicos está mudando nosso entendimento do oceano

Nossos oceanos são pouco explorados e medidos, hoje. Nós ainda sabemos mais sobre outros planetas do que o nosso. Como podemos adquirir um maior entendimento desse vasto e importante ecossistema? O explorador Sebastien de Halleux compartilha como uma nova frota de drones eólicos está coletando dados no oceano com detalhes inéditos, revelando descobertas sobre assuntos como aquecimento global e a saúde dos estoques de peixes. Saiba mais sobre o que um melhor entendimento do oceano pode significar para nós em terra.

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Créditos: Imagem Destaque – dotshock / Shutterstock