5 TED Talks para uma liderança assertiva e inclusiva

O segredo para ter uma grande equipe é ser um grande líder. Então, o que é preciso para desenvolver a perspectiva e o conjunto de habilidades necessários para o sucesso, independente da situação? Nesta seleção especial de TED Talks, aprenda sobre como exercer uma liderança diligente e inclusiva.

Querem uma empresa mais inovadora? Contratem mais mulheres.

Será que as empresas diversificadas são realmente mais inovadoras? Rocío Lorenzo e a sua equipe realizaram um estudo para responderem a esta pergunta — e a resposta foi um “sim” bastante evidente. Numa palestra que ajudará qualquer um a construir uma organização melhor e mais robusta, Rocío “mergulha” nos dados e explica como uma empresa pode começar a produzir ideias novas e mais criativas se todos olharem para a diversidade como uma vantagem competitiva.

Como grandes líderes inovam com responsabilidade

Em tempos de incerteza, os líderes têm a responsabilidade de inspirar esperança. Compartilhando uma sabedoria conquistada com muito esforço, o líder empresarial Ken Chenault fala sobre o que é necessário para implementar mudanças positivas e duradouras – e por que é mais importante do que nunca investir em inovação responsável que eleva as pessoas e centra a igualdade e a justiça.

Como levar a sério a diversidade e a inclusão no local de trabalho

Imaginem um local de trabalho onde pessoas de todas as cores e etnias têm possibilidade de subir todos os degraus da escada empresarial – e onde as lições que aprendemos sobre a diversidade transformam as coisas que fazemos, que pensamos e que dizemos fora do escritório. Como chegamos lá? Nessa palestra franca, a defensora da inclusão Janet Stovall partilha um plano de ação em três partes para criação de locais de trabalho onde as pessoas se sintam em segurança e esperam ser autênticas e não assimiladas.

O que é preciso para ser um grande líder

Existem vários programas de liderança nos dias de hoje, desde “workshops” de um dia a programas de treino empresarial. Mas as hipóteses são de que eles não irão ajudar em grande coisa. Nesta clara conversa, Roselinde Torres descreve os seus 25 anos de observação de grandes líderes no trabalho e partilha três simples – porém cruciais – questões que os líderes devem analisar para se destacar no futuro.

Por que é que o segredo do sucesso é definir os objetivos certos?

Nesta palestra prática, o investidor de risco John Doerr, nos mostra como podemos voltar ao bom caminho com “Objetivos e Resultados Chave,” ou OKR – um sistema que define objetivos que têm sido utilizados pelos líderes de empresas como Google e Intel para definir e realizar os objetivos certos. Saibam mais sobre como a definição dos objetivos certos pode significar a diferença entre sucesso e fracasso – e como podemos usar os OKR para responsabilizarmos os nossos líderes e a nós mesmos.

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Créditos: Imagem Destaque – Jacob Lund / Shutterstock